Was ist unternehmensberatung
In Form einer „Change-Werkstatt“ arbeiten Sie an kleineren Fällen oder größeren Projekten aus Ihrem Berufsalltag, tauschen Erfahrungen aus und erhalten das fachliche Know-how.
Online Essential: Change Management
Weiterbildung
Stichwort Weiterbildung: Fort- und Weiterbildungen für Unternehmensberater können unter anderem in folgenden Feldern stattfinden:
Wie hoch ist das Gehalt eines Unternehmensberaters?
Da Unternehmensberater einen anspruchsvollen Beruf ausüben, der mit viel Leistungsdruck verbunden ist, können sie sich über eine überdurchschnittliche Bezahlung freuen.
Er muss ergebnis- und kundenorientiert arbeiten, Freude an der Weitergabe von Wissen an seine Klienten haben und eine hohe Teamfähigkeit besitzen. Auch hierfür steht Ihnen die Haufe Akademie gerne zur Seite. Daher wechseln nicht nur die Zielsetzungen, Tätigkeiten und Arbeitsorte, sondern auch die Menschen, mit denen der Unternehmensberater zusammenarbeitet.
In Deutschland ist die Berufsbezeichnung „Unternehmensberater“ nicht geschützt.
Welche Aufgaben hat ein Unternehmensberater?
Die Aufgaben eines Unternehmensberaters sind sehr vielfältig.
Um sich für jeden neuen Auftrag optimal auf die Kundenanforderungen einstellen zu können, sollte der Unternehmensberater zudem fähig sein, sich stets gut in verschiedene Unternehmen integrieren zu können und eine schnelle Auffassungsgabe besitzen. Durch Seminare oder Ausbildungen kann man sich das fehlende Teilwissen gezielt aneignen.
Er ist entweder selbständig tätig oder gehört einer Unternehmensberatungsgesellschaft an und wird für eine bestimmte Zeitspanne als Dienstleister engagiert.
Es sind in der Regel hauptsächlich große und mittelständische Unternehmen, die sich einen Unternehmensberater leisten. Business Coaching unterstützt dich dabei!
Wenn du dich beruflich neu orientieren möchtest und eine klare Richtung suchst, ist Business Coaching die ideale Begleitung.
Unsere Kunden profitieren von strukturierter Beratung und praxisnaher Umsetzung.
🧭 Der Ablauf Ihrer Unternehmensberatung – in 6 klaren Schritten
1️⃣ Erstgespräch & Zieldefinition
Im ersten Schritt geht es um Kennenlernen, Verständnis & Vertrauen.
- Was sind Ihre Ziele?
- Welche Herausforderungen gibt es aktuell?
- Wo möchten Sie in 6 oder 12 Monaten stehen?
👉 Dieses Erstgespräch ist unverbindlich – aber oft schon sehr erkenntnisreich.
2️⃣ Analyse der aktuellen Situation
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen:
📌 Ihre betriebswirtschaftlichen Zahlen
📌 Strukturen & Prozesse
📌 Markt- und Wettbewerbssituation
Dabei bringen wir Klarheit in Ihre Zahlenwelt und zeigen Potenziale auf.
Auch hier setzen wir auf digitale Tools – kombiniert mit persönlicher Beratung.
Er benötigt zahlreiche Fähigkeiten, um seinen Beruf erfolgreich ausüben zu können. Ob auch die Umsetzung dieser Maßnahmen zum Beratungsauftrag gehört, kann individuell vereinbart werden.
Schwerpunktaufgaben eines Unternehmensberaters sind:
- Durchführung von Analysen (z.B.
Am wenigsten verdienen Unternehmensberater in Mecklenburg-Vorpommern.
Weiterbildung für Unternehmensberater?
Unternehmensberater sind in sehr unterschiedlichen Branchen unterwegs. Die übergeordnete Aufgabe des Unternehmensberaters ist jedoch immer, das Ziel, das der Kunde zuvor definiert hat, zu erreichen. a.
Sogar die Bundes- und Landesregierungen und ebenso die Kommunen greifen auf das Know-how von Unternehmensberatern zurück.
Innerhalb eines Unternehmens kann er in allen Abteilungen hinzugezogen werden. Bei der Haufe Akademie finden Sie eine große Auswahl an verschiedenen Aus-, Fort- und Weiterbildungen für Unternehmensberater, die Ihnen dabei helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen bzw.
Das heißt, er verübt kein Tagesgeschäft wie in klassischen Berufen, sondern berät über mehrere Wochen oder Monate verschiedene Kunden und arbeitet für diese. Oder wollen diesen Beruf in Zukunft ergreifen? Auch kommt es darauf an, ob der Kunde Hilfestellung sucht, weil sich das Unternehmen in einer Krise befindet oder ob er beispielsweise Unterstützung bei der Einführung eines neuen Produktes heranzieht.
So sind die eines Beraters für ein Produktionsunternehmen nicht die gleichen wie die, die in einem Dienstleistungsunternehmen anfallen. Der Unternehmensberater arbeitet eng mit den Kunden zusammen, um deren spezifische Ziele und Bedürfnisse zu verstehen und effektive Lösungen zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln.
Gut zu wissen:
Konzentriert sich der Unternehmensberater auf das Management eines Kunden, spricht man von Managementberatung anstelle von Unternehmensberatung.
Was macht ein Unternehmensberater?
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3️⃣ Entwicklung individueller Lösungen
Jetzt beginnt die eigentliche Beratungsleistung:
Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die zu Ihrer Branche, Unternehmensgröße und Zielen passen.
Beispiele:
- Einführung eines Controllings
- Kalkulation für Ihre Preise
- Optimierung von Abläufen
- Vorbereitung auf Bankgespräche oder Investitionen
4️⃣ Konkreter Maßnahmenplan
Wir lassen Sie nicht mit theoretischen Konzepten allein.
Sie erhalten von uns einen praxisnahen Maßnahmenplan mit klaren Schritten, Terminen und Verantwortlichkeiten.
💡 Dabei gilt: So viel Struktur wie nötig, so individuell wie möglich.
5️⃣ Umsetzungsbegleitung
Der Unterschied zwischen Beratung und echter Veränderung liegt in der Umsetzung.
Wir begleiten Sie aktiv bei der Einführung neuer Prozesse, Tools oder Denkweisen – ob digital, vor Ort oder hybrid.
🔄 Sie sind nie allein: Ihr persönlicher Ansprechpartner ist an Ihrer Seite.
6️⃣ Kontrolle & Weiterentwicklung
Unternehmensberatung ist ein Prozess – kein Einmalprojekt.
Wir prüfen regelmäßig:
- Was funktioniert gut?
- Wo gibt es noch offene Punkte?
- Was kann optimiert werden?
📊 So entwickeln wir Ihr Unternehmen Schritt für Schritt weiter – nachhaltig und wirkungsvoll.
🧠 Warum Sie uns vertrauen können
✔️ Fachlich fundiert
Wir kombinieren betriebswirtschaftliches Know-how mit digitalem Denken – aus über 8 Jahren Erfahrung.
✔️ Persönlich & verständlich
Wir sprechen Klartext – und sind auch bei komplexen Themen für Sie da.
✔️ Digital & flexibel
100 % digital möglich – von der Beratung bis zur Umsetzung, deutschlandweit.
📍 Standort: Lage (Lippe) | 🌐 Kunden: Bundesweit aktiv
📞 Lassen Sie uns gemeinsam starten – Ihre Ziele sind unser Fokus
Sie möchten Klarheit, Struktur und Strategie für Ihr Unternehmen?
👉 Dann fordern Sie jetzt Ihre persönliche Beratung an
Ihr Team von Rempel – Steuerfachwirt & Unternehmensberatung
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Grundsätzlich gehen die Bandbreiten, was in der Unternehmensberatung zu verdienen ist, weit auseinander.
Dies setzt eine gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein selbstbewusstes Auftreten voraus. Die Gehaltsspanne reicht von 65.000 Euro für Berufsanfänger bis zu 100.000 Euro für Berater mit einigen Jahren Berufserfahrung. Nicht zu vernachlässigen sind auch die Englischkenntnisse, die in zahlreichen Branchen vorausgesetzt und für die Kommunikation mit ausländischen Firmensitzen essenziell sind.
Er unterstützt Unternehmen bei strategischen Entscheidungen, Prozessoptimierung und der Identifizierung von Wachstumschancen.
Was Sie über Aus- und Weiterbildung eines Unternehmensberaters wissen sollten, erfahren Sie im folgenden Abschnitt.
Arbeitserfahrung in der Branche, Praktika oder berufliche Tätigkeiten in verwandten Bereichen können wertvoll sein.
Das heißt, dass im Grunde jeder Unternehmensberater werden kann.
Viele Unternehmer, Gründer oder Selbstständige fragen sich:
„Was macht eine Unternehmensberatung eigentlich – und wie läuft das Ganze ab?“
In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen ganz konkret, was Unternehmensberatung bedeutet, wie sie abläuft, welchen Mehrwert sie Ihnen bringt – und warum Sie mit uns auf einen erfahrenen Partner setzen.
Ob Handwerksbetrieb, Start-up oder Mittelständler – wir beraten Sie professionell, persönlich und praxisnah.
Bei einem Autohersteller, der seine Prozesse verbessern möchte, könnte dies beispielsweise die Erstellung einer Potenzialanalyse sein, die aufzeigt, wo die Schwachstellen des Unternehmens liegen und Abläufe nicht effizient sind. Der klassische Weg gestaltet sich wie folgt:
- Consulting Analyst oder Associate: Mitarbeit in Projektteams als Zuarbeiter für Consultants.
- Junior Consultant: Übernahme erster Projektaufgaben.
- Consultant: Verantwortung für ein Projektmodul.
- Senior Consultant: Verantwortung für mehrere Projektmodule oder ein ganzes Projekt.
- Project Manager: Verantwortung für ein gesamtes Projekt.
- Principal oder Manager: Zu seinen Aufgaben gehören die Führung von Projekten, Kundenakquise und die Weiterentwicklung jüngerer Kollegen.
Neben der hohen Nachfrage nach Beratern, winkt bereits beim Einstieg eine gute Bezahlung.
Wie viel verdient ein Unternehmensberater?
Unternehmensberater beziehen meist überdurchschnittliche Gehälter, müssen jedoch auch zahlreiche Überstunden und hohen Leistungsdruck in Kauf nehmen.
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🔍 Was ist Unternehmensberatung überhaupt?
Unternehmensberatung bedeutet, dass externe Experten Sie bei der strategischen, betriebswirtschaftlichen und operativen Weiterentwicklung Ihres Unternehmens unterstützen.
Typische Themen sind z. Zu diesem Zweck werden Analysen und Konzepte erstellt, auf deren Basis ein Lösungsweg erarbeitet wird.
Über welche Hard- und Soft Skills ein Unternehmensberater verfügen sollte, lesen Sie hier.
Hard Skills
Zu den wichtigsten Hard Skills zählen:
- Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
- technisches Know-how
- fachliches Know-how in BWL, Recht, Marketing und Co.
- Projektmanagementfähigkeiten
- Markt- und Branchenkenntnisse
- Kommunikations– und Präsentationsfähigkeiten
- IT-Kenntnisse
- Verhandlungsfähigkeiten & Überzeugungskraft
Soft Skills
Die bedeutendsten Soft Skills sind u.
Da das Themenfeld sehr breit gefächert ist, haben sich viele Unternehmensberater spezialisiert.
Die Tätigkeit als Unternehmensberater besteht hauptsächlich aus Projektaufträgen. Denkbar sind für diesen Bereich Seminare wie Künstliche Intelligenz (KI) für bessere Prozesse oder Lean Management und Industrie 4.0.
Ein Unternehmensberater analysiert komplexe Geschäftsprozesse und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, um Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen.
Spitzenreiter bei der Gehaltsverteilung ist Hessen, gefolgt von Baden-Württemberg und Hamburg. Zudem kommen je nach Projekt oder Auftrag neue Aufgaben oder Herausforderungen hinzu, für die man eventuell eine zusätzliche Qualifikation benötigt. Sich neben dem Beruf weiterzubilden, ist für Unternehmensberater eine wichtige Basis für den Erfolg.
Sehr erfahrene Berater können auch weitaus höhere Gehälter erreichen.
Wie viel ein Unternehmensberater schlussendlich verdient, hängt von Faktoren wie Standort, Branche und Größe des Unternehmens sowie Erfahrung des Beraters ab.
Wie wird man Unternehmensberater?
Unternehmensberater wird man mit ausreichender Erfahrung in beratenden Tätigkeiten sowie mit tiefgehendem Fachwissen in BWL, Recht, Marketing und Co.
Wer Unternehmensberater werden möchte, sollte am besten bereits neben der Ausbildung beginnen, in Beratungsfirmen zu arbeiten und so wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Neben diesen Qualifikationen benötigt ein Unternehmensberater Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Markt- und Branchenkenntnisse sowie Teamfähigkeit und Flexibilität.
Frauen sind in Consultingfirmen nach wie vor unterrepräsentiert.
Eine Statistik aus dem Jahr 2014 zeigt, dass in großen Beratungsunternehmen nur etwa 4 % der Frauen in der Unternehmensleitung anzutreffen sind, während es in kleineren Beratungsfirmen immerhin rund 30 % sind.
Unternehmensberater: Arbeitsplätze der Zukunft – Haufe Akademie
Die Anforderungen an Unternehmen, Management und Mitarbeiter werden immer größer.
Diese Vielfalt macht das Consulting zu einem krisensicheren Job mit guten Aussichten für Akademiker sämtlicher Studienrichtungen. Unternehmensberater unterstützen Unternehmen sowie deren Managementebene in strategischen Entscheidungen und verhelfen ihnen so im besten Fall zu einem Wettbewerbsvorteil.
Sie sind Unternehmensberater?
Wer nebenbei bereits bei beratenden Firmen tätig ist und erste Erfahrungen sammelt, hat die besten Chancen, irgendwann als Unternehmensberater arbeiten zu können — möglicherweise auf selbstständiger Basis.
Ist Unternehmensberater ein Beruf?
Eine eigene Ausbildung zum Unternehmensberater gibt es nicht — es handelt sich hierbei um keine geschützte Berufsbezeichnung.
B.:
✅ Finanzplanung & Liquiditätssteuerung
✅ Kalkulation & Preisfindung
✅ Struktur & Organisation
✅ Wachstumsstrategien
✅ Krisenmanagement oder Sanierung
✅ Gründungsberatung
Wir bei Rempel – Steuerfachwirt & Unternehmensberatung sind auf genau diese Herausforderungen spezialisiert.
Die Gehaltsspanne reicht von etwa 65.000 € bis 100.000 € brutto pro Jahr . Von hier aus kann man sein Fachwissen beliebig weit vertiefen und dem Arbeitsgebiet anpassen, in dem man als Consultant agiert. So sind Sie für die Zukunft gewappnet!
Unsere Empfehlung
Berufliche Neuorientierung?
Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Informatik, Biologie oder Medizin haben, möglichst gute Abschlussnoten vorweisen und über eine gewisse Berufserfahrung verfügen. Dies setzt ein permanentes Lernen voraus, denn der Wissensstand muss immer aktuell sein; neueste Erkenntnisse im jeweiligen Fachgebiet sollten sie im Interesse ihrer Kunden immer parat haben.
Wer es einmal geschafft hat, in der Branche Fuß zu fassen, hat gute Karriereaussichten. sich selbstständig machen kann. Denn der Unternehmensberater muss in erster Linie überzeugen können. Wer sich in seinem Metier bestens auskennt und auch die nötigen Soft-Skills mitbringt, hat ein gutes Startwissen, um qualifiziert beraten zu können.
sich stetig weiterzubilden und Ihr Wissen auf dem aktuellsten Stand zu halten.
Sind Sie Unternehmer und möchten für Ihr Team gerne eine interne Weiterbildung organisieren, die relevante Inhalte für die Unternehmensberatung im Fokus hat? Dennoch gibt es einige Ausbildungen bzw. Da Unternehmensberater in zahlreichen Branchen und Tätigkeitsfeldern arbeiten können, hängen die Aufgaben vom jeweiligen Fachgebiet oder Auftrag ab.
Daraufhin erfolgt das Erarbeiten der Optimierungsmaßnahmen, die genau auf die Problemstellung abzielen und mit den Verantwortlichen des Unternehmens besprochen werden. Studien, die wichtiges Fachwissen vermitteln und so zumindest in theoretischer Hinsicht ideal auf diesen verantwortungsvollen Beruf vorbereiten:
- Studium in BWL, VWL oder Recht
- aufbauendes Masterstudium in Consulting
Neben dem akademischen Hintergrund sind auch praktische Erfahrungen und Fähigkeiten von großer Bedeutung.
im Bereich Logistik, Entgelt, Zeitwirtschaft, Qualität)
Erstellung von Gutachten und KonzeptenEntwicklung und Optimierung von GeschäftsmodellenVerbesserung von GeschäftsprozessenErmittlung von UmsatzpotenzialenStrategieentwicklung innerhalb der UnternehmensabläufeProbleme erkennen, Lösungswege erarbeiten
Welche Kompetenzen braucht ein Unternehmensberater?
Die Anforderungen an den Unternehmensberater sind sehr hoch.
Das Einkommen von Unternehmensberatern ist von der Größe des Arbeitgebers, der Region und der Berufserfahrung abhängig. Dies vor allem, weil er sich stets als „Neuling“ in ein Team einarbeiten und dort im Sinne des Unternehmens kooperieren muss, was Mut und eine Offenheit für Neues voraussetzt.
Wie wird man Unternehmensberater?
In Deutschland gibt es keinen vorgeschriebenen Weg zum Unternehmensberater, da sich jeder als Unternehmensberater selbständig machen kann.
Häufig gefragt ist er in den Bereichen Management, IT, Personal, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung sowie Ingenieur-Dienstleistung.
Hierfür sind verschiedene Teil-Analysen notwendig, für die der Unternehmensberater einige Zeit im Unternehmen verbringt und dabei die Prozesse genau unter die Lupe nimmt. Für alle Unternehmensberater sind Kenntnisse in Kommunikation und Mitarbeiterführung sinnvoll, da dies relevante Faktoren für jeden Projekterfolg sind.
Wir bringen Ihre Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Inhalten auf das nächste Level. Von ihnen wird verlangt, dass sie stets am Puls der Zeit sind, den Überblick behalten, alle Schwachstellen erkennen und immer Lösungen in petto haben. Pro Jahr bewerben sich zehntausende Absolventen, aber nur die Wenigsten schaffen es, sich im knallharten Auswahlverfahren gegen die Konkurrenz zu behaupten.
Unternehmensberater
Was ist ein Unternehmensberater?
Der Unternehmensberater, auch Consultant genannt, unterstützt Betriebe mit speziellem Fachwissen bei wichtigen Entscheidungen, Umstrukturierungen, der Einführung neuer Prozesse und Produkte oder bei Projekten, für die intern keine Experten zur Verfügung stehen.
Bei mehr als zehn Jahren Berufserfahrung liegt der Mittelwert bei 120.590 Euro. Die Hauptaufgabe eines Unternehmensberaters besteht darin, Geschäftsprozesse zu analysieren, Schwachstellen zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, um die Effizienz, Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern.
Dies kann die Bereiche Unternehmensstrategie, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Kostenmanagement und Wachstumsstrategien umfassen.
Unternehmen, die sich strategisch nicht positionieren und keine entsprechenden Marketingmaßnahmen ergreifen, haben es im Wettbewerb schwer. Hierfür muss er zunächst die notwendigen Informationen beschaffen, die Auskunft über den Ist-Zustand des Unternehmens, der Abteilung oder des Ablaufs geben. Sie bearbeiten das „Nur“, an dem rund 70% der Change-Prozesse scheitern.
Direkt nach dem Studium kann man sich als Junior-Berater bei einer Unternehmensberatung bewerben oder sogar eine eigene Agentur gründen. Er „verkauft“ Lösungen und muss die notwendige Kompetenz vermitteln. Wer sich eine gute Basis mit vielversprechenden Karrieremöglichkeiten schaffen möchte, sollte ein abgeschlossenes Hochschulstudium im gewünschten Fachbereich, z.B.
Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt, wonach jeder als Unternehmensberater tätig werden bzw. in das Tätigkeitsfeld des Unternehmensberaters fallen, erfahren Sie hier.
Welche Kompetenzen braucht ein Unternehmensberater?
Die Anforderungen an einen Unternehmensberater sind verhältnismäßig hoch. Nicht nur das fachliche und technische Know-how im Bereich Wirtschaftswissenschaft, IT, Marketing, Jura oder anderen Branchen muss er beherrschen, sondern auch zahlreiche Soft-Skills, ohne die die Beratungsprojekte nicht erfolgreich umgesetzt werden können.
Zudem spielt der Digitalisierungsgrad eines Unternehmens eine immer wichtigere Rolle. Sinnvoll ist es hier jedoch, zunächst Berufserfahrungen in der jeweiligen Branche zu sammeln, um später darauf aufbauen zu können.
Immer mehr Unternehmen setzen auf externe Impulse und nutzen das Know-how der Unternehmensberater, um Prozesse zu optimieren, Produkte zu verbessern oder neue Märkte zu erschließen.
Aufgaben & Tätigkeiten
Die Aufgaben eines Unternehmensberaters sind überaus facettenreich.
Definition
Ein Unternehmensberater ist ein Experte, der Unternehmen bei verschiedenen Herausforderungen und strategischen Entscheidungen unterstützt.
